KMU / Familienbetriebe

Menschen arbeiten nicht nur des Geldes wegen; Arbeit hebt den Selbstwert und gibt soziale Anerkennung und Befriedigung. Innerbetriebliche Konflikte wirken sich negativ auf das psychische und physische Wohlbefinden von Erwerbstätigen aus.

Was viele nicht wissen: Auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind gemäss eines Bundesgerichtsentscheides von 2012 verpflichtet, ihre Mitarbeitenden vor psychosozialen Risiken zu schützen. Konkret verpflichtete das höchste Gericht eine KMU dazu, eine Vertrauensstelle einzurichten, an welche sich das Personal u.a. bei Konflikten wenden kann. Mediation ist nicht nur wenn’s akut brennt die geeignete Methode für die Konfliktbearbeitung; erfahrene Mediationsfachpersonen eignen sich auch bestens in der Konfliktprävention – zum Beispiel als Vertrauenspersonen für das Personal in einer KMU.